يمثل العمل الموسمي في الخارج فرصة قانونية للراغبين في العمل لفترة محددة في دول تعاني من نقص العمالة خلال مواسم معينة، خصوصا في قطاعات الفلاحة والسياحة والفنادق وبعض الأنشطة المرتبطة بالإنتاج الزراعي.

وتوفر عدة دول أوروبية وخارج أوروبا مسارات قانونية لاستقدام العمال الأجانب للعمل بشكل مؤقت. لكن هذه البرامج ليست متشابهة؛ فبعض الدول تعتمد نظاما للحصص، بينما تشترط دول أخرى حصول المشغل أولا على تصريح عمل قبل أن يتمكن العامل من طلب التأشيرة.

ومن بين الدول التي توفر مسارات قانونية مهمة للعمل الموسمي للأجانب إسبانيا وإيطاليا وفرنسا وكندا.

ومع ذلك، يجب الانتباه إلى أن القواعد والبرامج يمكن أن تتغير في 2027، لذلك ينبغي دائما التأكد من الشروط النهائية من الموقع الحكومي المختص قبل دفع أي رسوم أو إرسال الوثائق.

ما هو العمل الموسمي؟

العمل الموسمي هو عمل مرتبط بفترة معينة من السنة بسبب طبيعة النشاط الاقتصادي.

ويظهر هذا النوع من الوظائف بشكل واضح في:

جني الفواكه والخضروات.
الزراعة والحصاد.
تعبئة المنتجات الزراعية.
العمل في البيوت الزراعية.
بعض وظائف السياحة والفنادق.
بعض الأنشطة المرتبطة بالمطاعم والمنتجعات.
الصناعات الغذائية المرتبطة بالإنتاج الزراعي.

وتتميز هذه الوظائف عادة بعقود محددة المدة، لذلك يجب على العامل معرفة تاريخ بداية العقد ونهايته، والأجر، والسكن إن كان متوفرا، ومن يتحمل تكاليف السفر والتأمين وغيرها من المصاريف.

وكان الملف الأساسي لهذا الدليل يصنف إسبانيا وإيطاليا وفرنسا وكندا ضمن أبرز الدول التي توفر مسارات للعمل الموسمي.

أهم الدول التي تسمح بالعمل الموسمي للأجانب في 2027

الدولة	أهم القطاعات	طبيعة النظام
إسبانيا	الفلاحة والحصاد وبعض الأنشطة الموسمية	التعاقد من بلد الأصل والهجرة الدائرية عبر GECCO
إيطاليا	الزراعة والسياحة	حصص Decreto Flussi
فرنسا	الزراعة والسياحة	تصريح عمل وتأشيرة للعامل الموسمي
كندا	الزراعة وبعض الأنشطة الزراعية المؤقتة	برامج العمال الأجانب المؤقتين وشروط تختلف حسب المسار

وتختلف شروط كل دولة بشكل كبير، لذلك لا يمكن استعمال وثائق أو إجراءات دولة معينة باعتبارها صالحة لجميع الدول.

1. العمل الموسمي في إسبانيا 2027

تعتبر إسبانيا من أهم الدول الأوروبية في مجال العمل الموسمي، خصوصا في القطاع الزراعي.

وتستخدم إسبانيا نظام GECCO لإدارة التعاقدات من بلد الأصل والهجرة الدائرية.

وبموجب القواعد المنشورة لبرنامج GECCO، يمكن أن تمنح إقامة وعمل مؤقتة تسمح بالعمل لمدة تصل إلى 9 أشهر في السنة التقويمية لدى مشغل واحد، مع إمكانية أن تكون صلاحية الترخيص متعددة السنوات وفقا للشروط المعمول بها.

ما هي الوظائف الموسمية في إسبانيا؟

تتركز فرص العمل الموسمي خصوصا في:

جني الفواكه.
جمع الخضروات.
الأعمال الزراعية.
تعبئة المنتجات.
بعض الأنشطة المرتبطة بالمواسم الزراعية.

وقد تطورت برامج الهجرة الدائرية بين المغرب وإسبانيا بشكل خاص.

وتدرج إسبانيا المغرب ضمن الدول التي لديها اتفاقيات لتنظيم وتدبير تدفقات الهجرة، وهو أمر مهم للعمال المغاربة الذين يتم اختيارهم ضمن البرامج المنظمة.

هل يستطيع المغربي التقديم مباشرة؟

ليس بالضرورة.

ففي نظام GECCO، تكون عملية التوظيف من بلد الأصل منظمة من خلال المشغل والجهات المختصة، ولا يعني وجود النظام أن أي شخص يمكنه إنشاء طلب فردي للحصول على عقد موسمي.

وتنص القواعد على أن عروض العمل تكون، كقاعدة عامة، عروض توظيف جماعية ويتم اختيار العمال من بلدانهم الأصلية.

أهم شروط العمل الموسمي في إسبانيا

من الشروط الأساسية التي تظهر في النظام:

عدم وجود العامل في إسبانيا عند تقديم الطلب في الحالات التي ينطبق عليها النظام.
عدم وجود سوابق جنائية ذات صلة.
الالتزام بالعودة إلى بلد الأصل بعد انتهاء العمل.
احترام قواعد الصحة والسلامة والعمل.
توفر التراخيص المهنية إذا كانت المهنة تتطلب ذلك.
وجود عقد عمل رسمي.
توفير سكن مناسب للعامل ضمن الشروط المطلوبة.
وجود تغطية صحية وفق القواعد المعمول بها.

كما تفرض القواعد على المشغل توفير أو تنظيم جوانب محددة من السكن والسفر والتأمين بحسب الحالة.

الوثائق المطلوبة لإسبانيا

عند الوصول إلى مرحلة طلب التأشيرة، يمكن أن تشمل الوثائق:

جواز سفر صالح.
طلب التأشيرة الوطنية.
عقد العمل.
قرار منح تصريح الإقامة والعمل.
شهادة السوابق العدلية.
شهادة طبية.
صور شخصية.
وثائق مرتبطة بالعودة.
إثبات دفع الرسوم المطلوبة.

وتوضح القواعد الإسبانية أن بعض الوثائق الأجنبية قد تحتاج إلى الترجمة والتصديق أو الإجراء القانوني المناسب قبل قبولها.

كم مدة العمل الموسمي في إسبانيا؟

في نظام الهجرة الدائرية، يمكن أن تصل مدة العمل إلى 9 أشهر خلال السنة، مع وجود تصريح متعدد السنوات في إطار الشروط المحددة للبرنامج.

وهذا يعني أن عبارة “عقد موسمي لمدة 3 إلى 9 أشهر” لا ينبغي اعتبارها قاعدة ثابتة لكل وظيفة، لأن المدة تعتمد على العرض والعقد والتصريح الممنوح.

2. العمل الموسمي في إيطاليا 2027

تعتبر إيطاليا من الدول المهمة للراغبين في العمل الموسمي، خصوصا في الزراعة والسياحة.

ويتم تنظيم دخول العمال الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي من خلال نظام Decreto Flussi الذي يحدد حصص الدخول للعمل.

وبالنسبة إلى 2027، أعلنت السلطات الإيطالية ضمن برنامج 2026-2028 عن 89 ألف حصة للعمل الموسمي في القطاعين الزراعي والسياحي.

متى يبدأ التقديم على العمل الموسمي في إيطاليا 2027؟

وفقا للجدول الرسمي المنشور لعام 2027:

12 يناير 2027: العمل الموسمي في القطاع الزراعي.
9 فبراير 2027: العمل الموسمي في القطاع السياحي.

وتوجد مرحلة مسبقة لتعبئة الطلبات من 23 أكتوبر إلى 7 ديسمبر 2026 عبر منصة الخدمات ALI.

وهذا مهم للراغبين في العمل في إيطاليا، لأن العملية ليست مجرد إرسال سيرة ذاتية إلى شركة ثم طلب التأشيرة.

من يبدأ إجراءات العمل؟

في إيطاليا، يبدأ المشغل أولا بإجراءات استقدام العامل الأجنبي.

وتوضح وزارة الخارجية الإيطالية أن دخول مواطني الدول غير الأوروبية للعمل الموسمي يتم أساسا ضمن حصص Decreto Flussi، وأن المشغل يجب أن يتقدم أولا بطلب nulla osta al lavoro لدى مكتب الهجرة المختص.

وبالتالي، فإن العامل يحتاج عادة إلى عرض عمل ومشغل مستعد للقيام بالإجراءات القانونية.

خطوات العمل الموسمي في إيطاليا

يمكن تلخيص المسار في:

العثور على مشغل مستعد لتوظيف عامل أجنبي.
إدخال الطلب ضمن نظام الحصص.
تقديم المشغل طلب تصريح العمل.
صدور nulla osta عند الموافقة.
استكمال إجراءات التأشيرة.
السفر إلى إيطاليا بعد صدور التأشيرة.
استكمال الإجراءات المطلوبة بعد الوصول.

لذلك، يجب الحذر من الأشخاص الذين يبيعون ما يسمى “عقود Decreto Flussi” مقابل مبالغ كبيرة دون وجود مشغل حقيقي وملف قانوني يمكن التحقق منه.

3. العمل الموسمي في فرنسا 2027

تسمح فرنسا أيضا للأجانب بالعمل الموسمي، خصوصا في القطاعات التي تعتمد على مواسم محددة مثل الزراعة والسياحة.

وتوضح France-Visas أن العامل الأجنبي يمكن أن يعمل كـ travailleur saisonnier في نشاط مرتبط بالموسمية، مثل السياحة أو الزراعة.

مدة العمل الموسمي في فرنسا

بالنسبة للعامل الموسمي الأجنبي، لا يجوز أن يتجاوز العمل في فرنسا 6 أشهر خلال فترة 12 شهرا.

وهذا يختلف عن بعض البرامج في دول أخرى، لذلك لا ينبغي نقل مدة العمل الموسمي الإسبانية أو الإيطالية إلى فرنسا.

هل يحتاج العامل إلى تصريح عمل؟

نعم، في الحالات التي تتطلب ذلك، يجب أن يحصل المشغل على تصريح العمل.

وتشير France-Visas إلى أن العامل الموسمي يجب أن يرفق مع طلب التأشيرة تصريح العمل الذي حصل عليه المشغل.

بعد الموافقة، يحصل العامل على تأشيرة إقامة طويلة مخصصة للعمل الموسمي.

كما توجد بطاقة إقامة متعددة السنوات تحمل صفة travailleur saisonnier وفق الشروط القانونية.

ما هي القطاعات الموسمية في فرنسا؟

من أهم المجالات:

الزراعة.
حصاد الفواكه.
حصاد العنب.
بعض الأعمال المرتبطة بالمزارع.
السياحة.
بعض الوظائف الفندقية الموسمية.

العمل الموسمي من المغرب إلى فرنسا

توجد أيضا مبادرات للتنقل الموسمي بين المغرب وفرنسا.

وقد أعلنت السلطات الإسبانية في إطار برنامج WAFIRA II عن تعاون بين المغرب وإسبانيا وفرنسا، مع برنامج يمتد من 2026 إلى 2028 لمرافقة حوالي 3,000 عامل مغربي موسمي، أغلبهم نساء، يعملون موسميا في إسبانيا وفرنسا.

لكن وجود هذا البرنامج لا يعني أن جميع المغاربة يستطيعون التسجيل فيه بشكل فردي، لأن الاستفادة تخضع للبرامج وآليات الاختيار المعتمدة.

4. العمل الزراعي الموسمي في كندا 2027

تختلف كندا عن الدول الأوروبية في طريقة تنظيم العمل الزراعي المؤقت.

ومن أشهر البرامج Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP)، لكنه ليس مفتوحا لجميع الجنسيات.

فالبرنامج مخصص لمواطنين من المكسيك وبعض دول الكاريبي المشاركة، ولا يشمل المغرب ضمن قائمة الدول المشاركة.

لذلك، لا يصح القول إن العامل المغربي يستطيع التقديم مباشرة إلى SAWP باعتباره برنامجا كنديا مفتوحا لجميع الأجانب.

هل توجد طرق أخرى للمغاربة؟

نعم، لدى كندا أيضا Agricultural Stream ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين، ويمكن لهذا المسار أن يسمح بتوظيف عمال زراعيين من أي دولة، حسب شروط الوظيفة والمشغل والمسار المستخدم.

لذلك يجب التمييز بين:

SAWP: برنامج موسمي محدد الجنسيات.
Agricultural Stream: مسار زراعي يمكن أن يشمل عمالا من دول أخرى وفق الشروط.
مسارات أخرى للعمال الزراعيين المؤقتين حسب طبيعة الوظيفة والأجر.

مدة SAWP

بالنسبة إلى SAWP، يمكن للعامل المؤهل العمل لمدة تصل إلى 8 أشهر بين 1 يناير و15 ديسمبر، مع اشتراطات خاصة بالبرنامج.

لكن هذه المدة لا تعني أن كل عامل زراعي أجنبي في كندا سيحصل تلقائيا على عقد لمدة 8 أشهر.

ما هي الوثائق والخطوات في كندا؟

في المسارات الزراعية، يعتمد الأمر على البرنامج.

وعند التقديم للحصول على تصريح عمل، يمكن أن يحتاج العامل إلى:

جواز سفر صالح.
عرض عمل أو عقد عمل.
بيانات المشغل.
وثائق مرتبطة بالوظيفة.
رقم وتصنيف الوظيفة عند الاقتضاء.
وثائق الهجرة المطلوبة.
البصمات إذا كانت مطلوبة.
الفحص الطبي إذا طلبته السلطات.
وثائق إضافية حسب بلد التقديم والوظيفة.

وبالنسبة إلى طلب تصريح العمل ضمن SAWP، تنص التعليمات الرسمية على إنشاء أو تسجيل الدخول إلى حساب IRCC وتقديم الطلب إلكترونيا، مع تجهيز الوثائق المطلوبة ودفع الرسوم عند انطباقها.

أهم الوثائق المطلوبة للعمل الموسمي في الخارج

لا توجد قائمة موحدة لجميع الدول، لكن هناك مجموعة من الوثائق التي تتكرر في أغلب الملفات.

1. جواز السفر

يجب أن يكون جواز السفر صالحا، ويفضل أن تكون مدة صلاحيته كافية لتغطية فترة السفر والإقامة المطلوبة.

ولا يجب اعتماد قاعدة واحدة مثل “ثلاثة أشهر بعد انتهاء العقد” لجميع الدول، لأن متطلبات صلاحية الجواز تختلف حسب الدولة والتأشيرة.

2. عقد العمل

يعتبر عقد العمل من أهم الوثائق.

يجب أن يحتوي على معلومات واضحة حول:

اسم المشغل.
مكان العمل.
المهنة.
تاريخ بداية العمل.
مدة العقد.
عدد ساعات العمل.
الأجر.
السكن إذا كان جزءا من العرض.
الشروط الأخرى.

وقد يشترط النظام أن يكون العقد معتمدا أو مرتبطا بتصريح عمل رسمي.

3. تصريح العمل

في بعض الدول، لا يكفي وجود عقد العمل.

بل يجب أن يحصل المشغل أولا على تصريح أو موافقة لتوظيف العامل الأجنبي.

وهذا واضح مثلا في فرنسا، حيث يجب إرفاق تصريح العمل الذي حصل عليه المشغل بطلب التأشيرة.

وفي إيطاليا، يبدأ المشغل بإجراءات nulla osta al lavoro ضمن النظام القانوني المعمول به.

4. السجل العدلي

قد تطلب السلطات شهادة السوابق العدلية أو شهادة حسن السيرة، خصوصا عند طلب تأشيرة أو تصريح إقامة.

وفي إسبانيا، تنص إجراءات العمل الموسمي المنشورة على تقديم شهادة السوابق العدلية الخاصة بالدول التي أقام فيها العامل خلال السنوات المطلوبة.

5. الشهادة الطبية

يمكن أن تكون الشهادة الطبية مطلوبة في بعض مسارات العمل والتأشيرة.

لكن متطلبات الفحص الطبي تختلف حسب الدولة ونوع التأشيرة والوظيفة.

6. الصور الشخصية

تطلب بعض التأشيرات صورا بمواصفات محددة، لذلك يجب اتباع مواصفات القنصلية أو مركز التأشيرات بدلا من الاعتماد على مقاس عام.

7. إثبات السكن

يمكن أن يكون إثبات السكن جزءا من الملف، خصوصا عندما ينص برنامج العمل الموسمي على التزام المشغل بتوفير السكن.

وفي نظام GECCO الإسباني، توجد متطلبات واضحة تتعلق بتوفير سكن مناسب للعامل الموسمي.

8. التأمين الصحي

قد يطلب التأمين الصحي أو تغطية معينة حسب البرنامج ومرحلة السفر.

لكن لا ينبغي افتراض أن العامل يجب دائما أن يشتري تأمينا خاصا بنفس الطريقة في جميع الدول، لأن بعض البرامج تفرض التزامات مختلفة على المشغل أو نظام الضمان الاجتماعي.

خطوات التقديم على العمل الموسمي في الخارج

يمكن تقسيم المسار القانوني عادة إلى عدة مراحل.

الخطوة الأولى: البحث عن فرصة حقيقية

ابدأ بالبحث عن:

البوابات الحكومية.
مواقع التوظيف الرسمية.
وكالات التوظيف المرخصة.
الشركات الزراعية أو السياحية المعروفة.
برامج التعاقد الحكومي من بلد الأصل.

ولا تبدأ بدفع المال مقابل “الحصول على عقد”.

الخطوة الثانية: التحقق من المشغل

قبل إرسال جواز السفر أو دفع أي مبلغ، تحقق من:

اسم الشركة.
عنوانها.
رقم تسجيلها.
موقعها الإلكتروني.
طبيعة نشاطها.
اسم الشخص المسؤول.
تفاصيل الوظيفة.
طريقة التواصل الرسمية.

الخطوة الثالثة: الحصول على عقد رسمي

يجب أن تكون شروط العمل واضحة، خصوصا:

الأجر + ساعات العمل + مدة العقد + مكان العمل + السكن + تكاليف السفر + تاريخ البداية.

الخطوة الرابعة: تصريح العمل

في العديد من المسارات، يكون المشغل هو الذي يبدأ إجراءات تصريح العمل.

لذلك يجب التفريق بين عقد العمل وتصريح العمل والتأشيرة.

وجود عقد لا يعني أن التأشيرة صدرت.

الخطوة الخامسة: طلب التأشيرة

بعد استكمال التصريح المطلوب، يقدم العامل طلب التأشيرة لدى السفارة أو القنصلية أو مركز التأشيرات المختص.

قد تتضمن العملية:

تعبئة الطلب.
تقديم الوثائق.
دفع الرسوم.
أخذ البصمات.
مقابلة عند الحاجة.
تقديم وثائق إضافية.

الخطوة السادسة: السفر

لا ينبغي حجز سفر غير قابل للاسترداد قبل التأكد من صدور التأشيرة أو الحصول على التعليمات الرسمية اللازمة.

الخطوة السابعة: بدء العمل بشكل قانوني

بعد الوصول، يجب احترام:

المشغل المحدد.
المهنة المحددة.
مدة التصريح.
مكان العمل.
شروط الإقامة.

ولا يجوز افتراض أن تصريح العمل الموسمي يسمح تلقائيا بالعمل لدى أي شركة أخرى.

هل يمكن الحصول على العمل الموسمي بدون عقد؟

في أغلب المسارات التي تعتمد على صاحب عمل، العقد أو عرض العمل الرسمي جزء أساسي من العملية.

ففي إسبانيا مثلا، يعتمد نظام GECCO على التعاقد من بلد الأصل، بينما في إيطاليا يبدأ المشغل بإجراءات تصريح العمل، وفي فرنسا يحتاج العامل إلى تصريح العمل الذي حصل عليه المشغل.

لذلك، أي إعلان يقول:

“ادفع مبلغا ونرسل لك فيزا العمل الموسمي بدون عقد”

يستحق الحذر الشديد.

هل العمل الموسمي يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة؟

ليس بالضرورة.

العمل الموسمي هو في الأساس مسار للعمل المؤقت.

وتختلف إمكانية الانتقال لاحقا إلى إقامة أخرى حسب قانون الدولة ووضع العامل ومساره المهني.

وفي إسبانيا مثلا، توجد ضمن نظام الهجرة الدائرية قواعد تسمح، عند استيفاء شروط معينة، بتعديل بعض التصاريح متعددة السنوات إلى تصريح إقامة وعمل لمدة أطول بعد العودة إلى بلد الأصل. لكن هذا ليس تحويلا تلقائيا ولا ينطبق على كل عامل موسمي.

لذلك يجب عدم اعتبار عقد موسمي بمثابة وعد بالحصول على إقامة دائمة.

كيف تتجنب عقود العمل الموسمي الوهمية؟

ينتشر الاحتيال في مجال عقود العمل والهجرة، خصوصا عندما يتم استغلال رغبة الباحثين عن العمل في السفر إلى أوروبا أو كندا.

لذلك اتبع القواعد التالية:

لا تدفع مقابل “ضمان الفيزا”

لا توجد شركة خاصة تستطيع أن تضمن لك صدور التأشيرة لمجرد دفع المال.

تحقق من المشغل

ابحث عن الشركة في السجلات الرسمية وموقعها الحقيقي.

لا تعتمد على WhatsApp وحده

وجود رقم WhatsApp لا يثبت أن الشخص يمثل شركة أو جهة حكومية.

لا ترسل جوازك إلى شخص مجهول

لا ترسل نسخا من الوثائق الحساسة قبل التحقق من الجهة التي تطلبها.

اقرأ العقد كاملا

تحقق من الراتب وساعات العمل والسكن ومدة العقد.

تحقق من تصريح العمل

إذا كانت الدولة تشترط تصريحا مسبقا، يجب معرفة ما إذا كان التصريح قد صدر فعلا.

استخدم المواقع الحكومية

الملف الأصلي ينصح أيضا بالاعتماد على البوابات الحكومية وتجنب الوسطاء غير القانونيين عند البحث عن فرص العمل الموسمي.

مقارنة سريعة بين إسبانيا وإيطاليا وفرنسا وكندا

الدولة	المجال الرئيسي	المدة أو النظام	هل توجد حصة أو برنامج خاص؟	ملاحظة مهمة
إسبانيا	الزراعة والمواسم	حتى 9 أشهر في السنة ضمن GECCO	GECCO	المغرب من الدول التي لديها اتفاق مع إسبانيا لتنظيم تدفقات الهجرة
إيطاليا	الزراعة والسياحة	حسب العقد والحصة	Decreto Flussi	89 ألف دخول للعمل الموسمي في 2027
فرنسا	الزراعة والسياحة	حتى 6 أشهر خلال 12 شهرا	نظام العامل الموسمي	يحتاج العامل إلى تصريح عمل في الحالات المطلوبة
كندا	الزراعة	حسب البرنامج والعقد	SAWP وبرامج زراعية أخرى	SAWP لا يشمل المغرب، بينما بعض المسارات الزراعية الأخرى قد تشمل عمالا من أي دولة

وتستند هذه المقارنة إلى الأنظمة الرسمية الحالية، مع ضرورة مراجعة أي تحديثات تصدر قبل بدء موسم 2027.

هل المغرب مؤهل للعمل الموسمي في أوروبا؟

نعم، يمكن للمغاربة الاستفادة من بعض مسارات العمل الموسمي القانونية في أوروبا، لكن ليس كل برنامج متاحا بشكل مفتوح لكل مغربي.

إسبانيا مثال واضح، إذ تدرج المغرب ضمن الدول التي لديها اتفاقية لتنظيم وتدبير تدفقات الهجرة، كما توجد برامج للتنقل الموسمي بين المغرب وإسبانيا وفرنسا.

أما إيطاليا، فتخضع عملية دخول العمال غير الأوروبيين لنظام الحصص والإجراءات التي يحددها Decreto Flussi.

وفي فرنسا، يعتمد الحصول على العمل الموسمي على وجود مشغل وإجراءات تصريح العمل والتأشيرة.

أما كندا، فيجب الانتباه بشكل خاص إلى الفرق بين SAWP والمسارات الزراعية الأخرى، لأن SAWP لا يشمل المواطنين المغاربة.

الأسئلة الشائعة حول العمل الموسمي في 2027

ما أفضل دولة للعمل الموسمي في 2027؟

لا توجد دولة واحدة مناسبة للجميع. يعتمد الاختيار على الجنسية، الخبرة، اللغة، القطاع، المشغل، مدة العقد وشروط التأشيرة.

هل يمكن للمغربي العمل موسميا في إسبانيا؟

نعم، توجد مسارات قانونية للتعاقد الموسمي من بلد الأصل، والمغرب من الدول التي لديها اتفاق مع إسبانيا لتنظيم تدفقات الهجرة. لكن الاستفادة تعتمد على العرض والاختيار والإجراءات الرسمية.

هل يمكن للمغربي التقديم على العمل الموسمي في كندا؟

يمكن أن توجد مسارات زراعية مؤقتة تشمل مواطنين من دول مختلفة، لكن برنامج SAWP نفسه لا يشمل المغرب. لذلك يجب البحث عن المسار المناسب وليس عن SAWP فقط.

كم مدة العمل الموسمي في فرنسا؟

يسمح نظام العامل الموسمي بالعمل في فرنسا لمدة لا تتجاوز 6 أشهر خلال فترة 12 شهرا.

كم عدد العمال الموسميين الذين يمكن أن يدخلوا إيطاليا في 2027؟

حدد برنامج 2026-2028 حصة قدرها 89,000 دخول للعمل الموسمي في إيطاليا لعام 2027، موزعة على القطاعين الزراعي والسياحي.

متى يبدأ التقديم على العمل الموسمي في إيطاليا 2027؟

حدد الجدول الرسمي يوم 12 يناير 2027 للعمل الموسمي الزراعي ويوم 9 فبراير 2027 للعمل الموسمي السياحي، مع مرحلة مسبقة لتعبئة الطلبات تبدأ في أكتوبر 2026.